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Gestión Administrativa, Gestión Judicial
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Corte Suprema de Justicia
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Compendio de normas que definen los pasos a seguir para la aplicación de criterios de control de riesgo sobre los cargos de la Superintendencia de Justica, considerando el proceso disciplinario de la Corte Suprema de Justicia (CSJ).
El mismo fue elaborado participativamente con el equipo de trabajo de la Superintendencia de Justicia, indica los fundamentos, responsables y pasos para la elaboración de mapas de control de riesgo por cargo, considerando las etapas para el logro de resultados. Facilita la implementación de acciones operativas tendientes a mejorar la administración de riesgo sobre la gestión de los recursos humanos, por parte de la Corte Suprema de Justicia, en este caso en particular del Sistema Disciplinario de la CSJ, describiendo la lógica en la elaboración del mapa de riesgo del proceso disciplinario y evaluación de los puntos críticos identificados para cada cargo involucrado en este. Se concibe como una herramienta de control interno sobre la gestión de los recursos humanos de la Superintendencia de Justicia, destinados a identificar el nivel de riesgo en la pertinencia de las acciones secuenciales y sus resultados en el registro, análisis de denuncias y elaboración de recomendaciones a ser aplicadas, así como la elaboración de instrumentos y seguimiento a la aplicación de sanciones disciplinarias por parte del Consejo de Superintendencia. Este documento describe los principios, métodos y procedimientos que facilitan la calificación de cada “cargo” sobre un nivel óptimo esperado conforme a los perfiles de cargos, procedimientos establecidos y tecnologías de la información disponibles. Esta calificación es orientadora, y contribuirá al mejoramiento de los puntos críticos dados por la vulnerabilidad del proceso /circuito y las amenazas al logro de los productos esperados en términos de resultados por cargo. La misma permite identificar los niveles de riesgo de cada cargo existente en el marco del sistema disciplinario, -y ejercer a partir de este-, un mejor y mayor control de riesgo de los cargos de la Superintendencia de Justicia. Este instrumento fue elaborado conforme a “los principios” de administración de riesgo en la calidad de la gestión administrativa de organismos estatales, su operatividad fue ajustada a la realidad institucional y su capacidad de respuesta a los nuevos desafíos. Los mismos están condicionados a la necesidad de mayor rigurosidad conceptual en la aplicación de los controles internos, mayor transparencia en la gestión del uso de lo público y mayor acceso a la información consolidada para la toma de decisiones a nivel interno y su entorno. Observación: consultar con documento fuente. |
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| Denominación | Año | Fuente |
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| Protocolo de Administración de riesgo por cargo Superintendencia General de Justicia (CSJ). | 2012 | Descargar |